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摘要: 引言 为学习宣传贯彻党的十九大精神,全面落实股份公司工会第三次工代会和三届六次全委(扩大)会部署

中国中铁健康委员(EAP专员)第三期培训—中铁二局篇


引言

       为学习宣传贯彻党的十九大精神,全面落实股份公司工会第三次工代会和三届六次全委(扩大)会部署,扎实推进“三让三不让”关爱员工工程和“幸福之家十个一”建设,进一步提高新时期工会干部的工作能力素养和员工健康管理技术,逐步建立一支具有专业技术水平的工会健康委员(EAP专员)队伍,股份公司工会在石家庄中国中铁党校,连续举办了三期、每期一周的健康委员(EAP专员)培训班。

第三期培训班教室,150余名参培学员正在认真学习

本次培训采取“理论讲解、专业测评、案例研讨、项目模拟、专项督导”等多种互动教学模式,拟为全公司培养和建立一支具备初级专业技术的健康委员(内部EAP专员)团队。通过集中培训、阶段性督导,培养专业的企业内部员工关爱团队,让全体参训人员,逐渐具备主导内部EAP项目的实操能力,为各单位开展EAP项目、建立健康委员团队、全面实施“三让三不让”工程奠定日趋坚实的技术基础及专业人才队伍。

中铁二局第三期8名参培学员

近年来,中铁二局认真开展EAP员工心理疏导帮扶工作,一是加强了人才队伍培育,现有国家二、三级心理咨询师38人,二是制定下发了《EAP工作指导手册》、《员工心理自助手册》、《关于推进中铁二局EAP工作的指导意见》等制度办法,从人员配备、经费保障、推进方案等进行统筹规划,三是扎实推进,EAP工作落地生根,成效显著。


此次培训,中铁二局分三期选派了子公司工会副主席、女工委主任,项目工会主席等24人参加。二局工会副主席杨雪、工会生活保障女工部部长秦桦,女工委副主任武红梅等带队参加了培训。


指示篇

我们来了!中国中铁党校

股份公司工会副主席李晓声在健康委员培训班上做了重要讲话

股份公司工会副主席李晓声开班和结业时,都代表刘建媛主席亲临培训班为大家加油鼓劲,并发表重要讲话,综合部部长郑黎、主管马萌全程参与并帮助指导学员的学习。黄埔第三期(注:EAP专员第三期)的150名学员们积极认真,全身心投入到培训中。

李晓声副主席在培训班结业仪式上讲话


李主席首先传达了刘建媛主席的重要讲话精神

针对EAP工作,刘建媛主席强调:

各单位要充分认识员工健康关爱计划(EAP)与员工普惠三策的关系,抓好思想建设、队伍建设与机制建设,对此,她提出了十点要求:

第一,思想要统一。找准定位,实施关爱员工健康计划的契机就是“三让政策”的出台,“十个一”整个工程的实施。健康委员是在做健康工厂。

第二,认识要提高。这件事情确实不容易,不简单,因为专业性比较强,但又是大家特别渴望、需求,未来需求会很旺的一件事情,所以这个确实我们应该坚定信心,这件事值得做也大有可为。

第三,学习要系统。要再学习,再专业,系统深入,才能达到业务上合格。

第四,业务要合格。就是在技能上你真能体现出专业的感觉,一看担任健康委员的工会干部确实和以前的不一样,能提高人力资本,做事情走心、入心、暖心。专业上合格就是技能上一定要专业。

第五,思路要清晰。我们是把EAP的这些技术,以工会活动的形式来呈现出来,慢慢发展到一对一的这种咨询,一开始一对一我们做不了,我们就是搞活动。

第六,重点要突出。不同项目不同情景,国内国外项目不同,铁路地铁项目不同,环境不一样问题都不一样,要搞清楚主要问题是什么。员工入职时间段的主要问题是什么?    员工结婚前后主要问题是什么。重点一定要突出,一定是因地制宜,因人制宜,因事制宜,理清楚后然后重点突出。

第七,推进要稳妥。不要着急一下铺开,你铺不开,一定要稳妥,逐步来。

第八,步骤要细化。首先调研宣导得细化、步骤上要细化引导大家能够进来。

第九,活动要缜密。要尊重职工。不要以心理咨询的这个概念太多的给大家身上去落。科学组织,内外结合,前期外援是重要的,到中间一个阶段之后,要以内为主。

第十,反馈总结要及时。用EAP的理念、方法、技术来开展工会工作,使关爱员工更接地气,让员工能够更多的增强他的幸福力,提高他的幸福感。健康委员培训一方面要学EAP技术,一方面要想工作,思考工会活动设计、培训设计,思考如何与EAP技术相结合,怎么导入。培训之后股份公司工会会尽快梳理,针对员工健康关爱计划,下发新的意见。


李主席要求“当好职工的健康教练”

一是要深入学习和认真落实党的十九大对企业工会工作的要求。围绕“人民日益增长的美好生活需要”开展工作,使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

二是全面掌握新时代中国中铁员工健康关爱计划的主要任务。抓好思想建设、队伍建设(健康委员队伍、内训师队伍、组织领导层或运营层队伍、专业辅导团队)、机制建设、活动载体建设等“四个建设”,用三年时间做好试点推行、探索成型、全面推开三阶段工作。

三是推进实施新时代中国中铁员工健康关爱计划。对十项关爱内容做了详细解读。

四是介绍了有关工作方法和要求。利用波士顿矩阵、PDCA循环、战略执行框架图等管理学原理,赋予工会工作开展先进的管理理论。

李主席的讲话PPT




培训篇

此次培训的5大亮点:一是在学员构成上,规模大。二是在师资配备上,层次高。三是在课程设计上,覆盖广。四是培训纪律上,标准严。五是在培训效果上,反馈好。


股份公司工会领导与二局学员合影

后排:中国中铁工会副主席李晓声(右三),中国中铁工会综合部部长郑黎(右二)、生活保障女工部副部长章静(左三)了解中铁二局参培员工学习情况并同二局学员合影。

中铁二局第三期参培学员合影

中铁二局工会副主席杨雪(右四),中铁二局女工委副主任武红梅(左三)、六公司工会副主席田英(右二)、电务公司工会副主席陈艳(左二)、中铁二局深圳公司女工委主任、人力部部长张茂霞(右三),新运公司广大项目工会主席梁丰(左一),装修公司女工委副主任高峰雪(左四)、城通公司上海18-8标工会主席朱敏(右一)中铁二局工会杨雪副主席担任培训班班长,认真组织各项班委工作,同学们纷纷为咱实力派班长点赞。

学员们观看中国中铁工会特色品牌

——中铁二局深圳公司EAP宣传片

李主席亲自督战


      几天的学习培训,既是思想的盛宴,也是精神的洗礼;即是工作方法和路径的指引,也是工作压力和责任的传递。通过此次培训,进一步提高了工会干部的工作能力和员工心理管理技术,更好地适应新形式、新任务、新发展的要求,推动工会组织服务转型,维护员工健康权益,确保“三让工程”和幸福之家“十个一”工程深入开展。

培训结束,150多名参培学员获得第三期中国中铁健康委员培训班结业证书。至此,中铁二局此次参培的24名学员都圆满结业并荣获证书。


实操篇

     为了使培训取得预期效果,本次培训采取“理论讲解、专业测评、案例研讨、项目模拟、专项督导”等多种互动教学模式。中铁二局的学员们踊跃参与。



座谈篇




培训过程中,李晓声副主席召集20余名学员代表举行EAP推进工作座谈会,中国中铁工会综合部部长郑黎、生活保障女工部副部长章静出席,二局4名代表参加会议,并在座谈会上针对此次培训和下步的EAP工作推进积极建言献策。




联欢篇

  掌声响起来,节目演起来,大家嗨起来,一展二局风采。联欢晚会上,二局参培学员们纷纷献才献艺,把二局员工优雅的文艺范儿绽放在了中国中铁第三期EAP培训的联欢会上,引爆了全场的气氛!


光看图片就已经很洗眼睛了,视频更安逸

  

▲舞蹈《格桑拉》、诗朗诵《健康EAP,幸福中铁人》、诗朗诵《天南海北康桥》,参演人员:中铁二局工会副主席杨雪,中铁二局工会财务科科长武红梅,中铁二局装修公司高峰雪。

  

▲合唱《我的祖国》、《明天会更好》、《朋友》,二局参演人员:六公司田英、深圳公司张茂霞、城通公司朱敏。

  

▲现场即兴情景剧《用心出发,为爱到达》,参演人员:深圳公司张茂霞、新运公司梁丰、装修公司高峰雪。