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摘要: 关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2018山东事业单位招聘通知发布!

关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知


中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅

关于2018年省属事业单位公开招聘

工作人员有关问题的通知 

鲁人社发〔2017〕46号

 

省直各部门(单位),省属各高等院校:


       为切实做好2018年省属事业单位工作人员公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,现就有关问题通知如下:


一、公开招聘的组织

(一)公开招聘的范围。事业单位新进人员,除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。

(二)申报公开招聘计划。

(三)公开招聘的组织方式。省属事业单位公开招聘工作人员,按照岗位的等级、类别和专业条件要求,采取不同的方式组织进行。

1. 招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位人员,采取笔试和面试相结合的方式进行。

2. 招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员,采取专业笔试和面试相结合的方式进行,由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案,按规定程序、时间组织实施。

3.招聘副高级以上专业技术岗位人员和急需的高层次、短缺专业人才、博士研究生,可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行。经省事业单位公开招聘主管机关同意,也可采取考察的方式组织。

4. 招聘工勤技能岗位人员,采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行,也可根据岗位需要采取技能操作等专业测试的方式组织。

省属高等院校、公立医院、科研院所招聘工作人员,以及省属事业单位招聘外事翻译、表演、体育、艺术特殊专业人员,可由招聘单位或其主管部门(举办单位)根据备案的招聘方案,采取上述方式,按规定程序、时间组织实施。

按规定由事业单位或其主管部门(举办单位)组织的公开招聘,笔试、面试结束后应依照相关规定和程序及时公布笔试、面试成绩,确定面试、考察、体检范围人员名单。

(四)根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。省属事业单位的定向招聘岗位,由各事业单位或其主管部门(举办单位)报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。

(五)按照对口支援西藏、新疆工作的部署要求,省直各部门(单位)要高度重视,开发适合西藏籍、新疆籍高校毕业生特点的定向招聘岗位。

(六)按照省委组织部、省人力资源社会保障厅等6部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联〔2015〕21号)要求,省直各部门(单位)要积极支持定向招聘残疾人工作,编制适宜残疾人的定向招聘岗位,适当放宽招聘条件,带头面向残疾人招聘。

(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

(九)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。


二、参加统一笔试的初级岗位招聘

(一)招聘岗位

1.岗位任职条件中的学历、学位、专业要明确、具体,易于操作和界定。专业设置须与招聘岗位相匹配,对允许报考的专业要逐一列出,专业名称应参考教育部公布的学科目录。

2.岗位要求工作经历的,工作年限计算截至2018年1月12日。

3.同一主管部门所属不同事业单位的相同、相近岗位,可适当归并,集中招聘。

4.对残疾但不影响履行工作职责的报考人员,不得因其残疾而拒绝报考和聘用。

5.不得设置歧视性、指向性条款。

6.招聘信息一经确定并向社会公布,不得变更。

(二)招聘条件

1.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁以下(1977年1月12日以后出生),同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。

2.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

4.具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2018年1月12日前核发)的残疾人,可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

5.2018届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或西藏、新疆生源2016—2017届未就业的全国普通高校毕业生,可报考符合岗位资格条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

6.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间:2018年1月12日9:00— 1月16日16:00

查询时间:2018年1月12日11:00—1月17日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(微信offcnsd),如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。事业单位初审通过,报名信息不能更改。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2018年1月12日11:00—1月17日16:00

3.网上缴费

缴费时间:2018年1月12日11:00—1月18日16:00

4.打印准考证

打印准考证:2018年3月13日9:00—3月17日14:30。

根据省物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

(四)资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。事业单位或其主管部门(举办单位)应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:点击下方阅读原文查看。

(五)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。

综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2018年3月17日

综合类:上午 9:00—11:30

教育类、卫生类:下午 14:00—16:30

2.面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)按备案的面试方案组织实施,面试方案应在面试之日一周前备案。面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序,认真执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,必须实行回避。

面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

(六)考察和体检

......

(七)公示和聘用

......


三、组织领导和监督检查

(一)加强组织领导。

(二)严格工作程序。

(三)严肃招聘纪律。

 

中共山东省委组织部

山东省人力资源和社会保障厅



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